Un jour, après avoir accompagné un employé, il m’a simplement dit : « Toi, t’es humaine ! Merci de me faire confiance. » Cette phrase m’a fait réaliser ce qui distinguait mon leadership : je m’adaptais aux personnes plutôt que d’exiger qu’elles s’adaptent à moi.

Pendant plus de 35 ans, j’ai dirigé des équipes dans des environnements opérationnels exigeants et en constant changement. J’ai constaté qu’une performance durable repose autant sur la confiance et l’engagement que sur l’organisation du travail.

Trop souvent, les gestionnaires portent tout sur leurs épaules, alors que leurs équipes pourraient développer davantage d’autonomie et de responsabilités.

Aujourd’hui, avec Ax•One, j’accompagne les personnes et les équipes à retrouver leur confiance, à clarifier leurs responsabilités et à renforcer leur performance collective.

Pour garder mon équilibre, je me ressource dans la nature, la danse, la musique et les relations humaines.